曲院字[2002]19號

（2002年6月3日）

一、組    織

第一條 “教學督導組”是在主管教學工作的副院長和教務處領導下，對全院各系室的教學秩序、教學管理和教學質量諸環節進行監督和指導的組織。

第二條 “教學督導組”的成員，主要在離退休教師中聘任。由各系室在征得本人同意的基礎上推薦1名，經教務處審定后，由院長聘任，每屆任期二年，可連聘連任。

推薦和聘任教學督導的基本條件是：

⑴ 身體健康、具有副教授以上職稱的離退休教師。

⑵ 熱愛教育事業，關心學院建設和教學改革工作，責任心強，有較高的政策水平，有豐富的教學經驗，有較強的組織管理能力與教學評估能力；

⑶ 堅持原則，團結同志，有較好的工作方法，善于聽取來自各方面的意見，作風正派；

⑷ 語言和文字表達能力強。

第三條 “教學督導組”設置于教務處，督導組設組長一人。

第四條 “教學督導組”人員變動、重大工作決策等事項，均由組務會議研究并報主管教學工作的副院長批準。組務會議由教務處分管領導、教學督導組組長及教研科相關人員參加，必要時可適當擴大。

第五條 為保證教學督導工作順利開展，及時總結經驗，不斷改進工作，教學督導組除不定期的組務會議外，以下三次會議須定期召開：

⑴ 計劃會，開學召開（第1—2周內）；

⑵ 交流會，期中召開（第10—11周內）；

⑶ 總結會，期末召開（放假前一周內）。

其中，第⑴、⑵次會議由教學督導組組織召開，全體教學督導人員出席會議；第⑶次會議由教務處組織召開，學院分管領導、教務處領導和各系分管教學的領導及全體教學督導人員出席。

二、職    責

第六條 “曲靖師范學院教學督導組”組長的主要工作職責是：主持教學督導組的工作。具體負責每學期教學督導組工作的計劃制定、組織實施，以及學期末的材料匯總、工作總結（書面）等。

第七條 教學督導員的基本工作職責是：

⑴ 了解各系室執行教學計劃、教學大綱的情況及教研活動情況。

⑵ 采用隨機聽課方式深入課堂教學、實驗教學、實習教學等環節，每學期至少聽課16節，并作好詳細聽課記錄。

⑶ 了解教師開展課外輔導、答疑和作業批改情況。

⑷ 向系室、教務處或學院領導及時反映工作中發現的特殊問題，分析情況，提出解決問題的建議。

⑸ 完成學院、系室委托的與教學相關的其它工作。

⑹ 每學期最后一周內，分析整理本學期教學檢查情況并將書面“工作總結”交到教學督導組。

第八條 教學督導員在保證完成“第七條”所規定的基本工作職責后，可根據自身條件自覺開展（個人或協同均可）其他相關工作。如：

⑴ 發現典型，總結教學改革先進經驗，并提供書面報告。

⑵ 召開教師、學生座談會，聽取對教學工作的意見和要求，并提供書面會議紀要。

⑶ 開展教學相關環節的專題調查和研究（如：教研活動問題、學風問題、教風問題、考風問題等），并提供書面調查研究報告，為學院改進教學工作獻計獻策。

第九條 教務處要加強對教學督導工作的領導，做好協調工作，提供工作條件。

第十條 教學督導工作是加強教學管理、提高教學質量不可缺少的一個重要環節。各系室應把教學督導工作列入每學期的教學工作日程。

⑴ 開學時（第1—2周內）由各系室分管教學的領導向教學督導員介紹本學期的教學工作計劃。

⑵ 期中時（第10—11周內）主動邀請教學督導員參加本系室的期中教學檢查工作。

⑶ 期末時（放假前２周內）由系室分管教學的領導約請教學督導員交換意見。

⑷ 主動邀請教學督導員參加本系室有關教學工作的主要會議。

三、待    遇

第十一條 被聘任為教學督導組的離退休人員根據所承擔的工作量和完成工作任務的情況，享受相應待遇。

⑴ 組員完成“基本職責”的，按實際工作月份核發工作酬金，標準為每月300元。

⑵ 組長從在職人員中聘任，享受校內正處級崗位津貼。

第十二條 由教務處組織教學督導員對教學實習進行的檢查，按學院有關規定報銷差旅費。

第十三條 工作酬金的發放，每學期末視完成具體工作情況一次性領取。